Наш ПРОФСОЮЗ

П ротягивает руку помощи!

Р ешает социальные проблемы!

О тстаивает права и интересы человека труда!

Ф ормирует основные требования к работодателю!

С одействует росту заработной платы!

О существляет реальную помощь при аттестации!

Ю ридически поддерживает и защищает!

З нает, что делать!

Сайт Белгородской региональной  организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

         Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

         Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

         Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

·представление интересов работников в отношениях с работодателями;

· защита трудовых прав и законных интересов работников.

ЧТО ДАЁТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

ØСтабильность трудовых отношений.

ØПриобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

ØПоддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

ØКонсультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

ØОрганизацию отдыха работников и их детей.

ØОрганизацию и проведение культурных мероприятий.

ØМатериальную помощь работникам.

ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗА

       Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

o защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

o  ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

o  контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

o  получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом профсоюза профсоюзы имеют право:

·        представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

·           содействовать занятости работников;

·  заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

·        участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

·   осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

·    участвовать в коллегиальных органах управления организации;

·        свободно распространять информацию о своей деятельности;

·        проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

·        участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

 Член профсоюза имеет право:

·      на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

·       пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

·     участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

·   на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

·       принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

·  избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

·   получать материальную помощь из средств Профсоюза.

 Член профсоюза обязан:

·   выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

· состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

· выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

·    способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.